«Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen»
«Eines Menschen Gespräch ist der Spiegel seiner Gedanken»
«Guter Rat fördert mehr als 10 Hände»
«Nur wer hinterlassene Spuren entdeckt, kann neue Spuren hinterlassen»
«Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen»
«Wer neue Wege gehen will, muss alte Pfade verlassen»
«Wer das Glück sucht muss es in die eignen Hände nehmen»
«Nicht der Wind, sondern der Mensch bestimmt die Richtung»
«Lesen ist für den Geist, was Gymnastik für den Körper ist»
«Kleine Gelegenheiten sind häufig der Anfang grosser Unternehmungen»
«Selbst eine schwere Tür benötigt nur einen kleinen Schlüssel»
«Stärke entsteht durch Synergie»
«Um klar zu sehen genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung»
«Am Anfang einer grossen Tat steht eine Idee»
«Was wir wissen ist ein Tropfen, was wir nicht wissen ist ein Ozean»
«Das Beispiel ist der beste Lehrer»
- Auf- und Ausbau des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements bei der Genossenschaft Migros Aare
- Aufbau des Anwesenheitsmanagements Jowa AG Schweiz
- Anwesenheitsmanagement als integrierter Führungsprozess Midor AG Meilen
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement als integrierter Human Resources-Prozess am Universitätsspital Zürich
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement als integrierter Human Resources-Prozess an den Hirslanden Kliniken Bern
- Ganzheitliches Anwesenheitsmanagement als integrierter Human Resources-Prozess am Universitätsspital Insel Bern
- Begleitungen von Führungspersonen von KMU's im Fallmanagement von Einzelfällen oder Beratungen zu ihren Versicherungsmodellen, Präventionsangeboten und Führungsausbildungen
